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和县历阳镇：三举措强化扶贫公益性岗位管理工作

和县历阳镇：三举措强化扶贫公益性岗位管理工作

特定压力下弹簧紧缩量检测：圆柏压板下压至设定压力后停止 为进一步规范公益性岗位管理，充分发挥公益性岗位促进贫困人口在家就业稳定增收的作用，和县历阳镇三举措，在保障贫困人口工作权利的同时，强化公益性岗位管理工作。

一是强化摸排明底数。充分考虑每位公益性岗位人员个人实际情况和能力，并结合个人意愿，帮助安排最合适的岗位种类和岗位工作范围，并根据其工作性质、岗位类型和工作量据悉，做到人适其岗、到岗到人、报酬合理。深入村社区对“金钥匙”公益性岗位的工作性质、岗位类型安全、稳定可靠等进行调査，详细了解资金使用情况，建立“金钥匙”公益性岗位基础台账。目前已对全镇219名“金钥匙”公益性岗位和14名公益性岗位就业人员进行摸底调查，明确每位人员的工作性质、补贴标准、工资发放情况，对所有在岗人员做到底子清、情况明。

二是强化培训明职责。按照谁用人、牛皮冻谁管理的原则，公益性岗位人员和村社区签订《公益性岗位劳务协议》，并按要求在村进行公示，接收社会监督。各村社区不定期开展公益性岗位业务培训，明确每位人员工作时间、范围和职责，不断增强在岗人员的意识。

三是落实监督强管理。各村、社区建立《金钥匙公益性岗位管理制度》，按工作性济南试金是1家专注于自主研发、生产、销售品质测试装备的制造商质和区域不同凤丫蕨属，甘肃黄耆明确公益性岗位人员工作管理规范，并实行每周上岗签到制度。定期对公益性岗位审核，对照岗位管理考核办法，对因特殊原因不能继续从事公益性岗位的人员，及时调整并停发岗位薪酬。4月份以来我镇共摸排8名因年龄过大、劳动能力不足无法继续从事岗位劳动的人员，并在当月进行调整。镇督查室、劳保所对从事公益性岗位人员出勤、在岗情况进行督查，并纳入镇对村单项年度考核范围。