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未来几年什么样的人才最抢手

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据最近一项调查表明，我省今后几年，企业在人才需求方面，工程技术人员和技术工人将受青睐，而管理人员与一般人员在企业的比重将大幅下降。

近日省企调队随我希望很快能够用于生产机抽取了１０６家企业进行了专项调查。调查表明，在未来几年中，企业合理的职工结构就是：管理人员占１１．５％，工程技术人员占１４．１％，技术工人占４２．８％，其他人员占３包括了在运行操作之前的准备工作２．３％。与２０００年相比，企业的工程技术人员比重将大幅提高，尤其以大型企业为最，将从７．５％升至２４．３％，比２０００年的人员扩大２．２４倍。技术工人的比重也将提高，尤其是中型企业将达到４８．４％，提高１０．３个百分点。企业紧缺的因此工种是操作工、钳工、车工、电工电器维修以及工业产品设计等群心菜属工种。企业对这稀花槭些工种的要求很高，一般要在高级工以上资格水平。随着行业技术的发展，纯粹的智能性人才企业并不青睐，企业主要岗位迫切需要技能—智能混合型人才，调查中４０％狭腔芹属企业更需要技能型人才。

虽然技术性人才紧缺，但近几年来我省引进的比例逐年下降，吸引这方面人才难度加大。目前，人才主要是通过岗位培训而获得。有关专家呼吁，推行职业资格证书制度，加强劳动市场上技术人员流动就显得非常重要。